Кадровые агентства

Определение личностных характеристик человека с помощью анализа почерка. Графология

источник: http://www.tarusexpert.ru/publications.html ,оценка: 0, просмотров: 286

Среди источников психологического анализа личности работника особое место занимают заявления и отчеты, жалобы и предложения, подготовленные в рукописном виде. \r\nПо этим и другим документам руководитель, будь то кадровый работник или другой специалист по работе с персоналом, может сделать вывод не только об уровне грамотности работника, но и о его умении излагать свои мысли, передавать собственные чувства и состояние. \r\n